Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior Rekryterare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad Seniorrekryterare som vill vara med och forma framtidens arbetsstyrka. Som Seniorrekryterare kommer du att spela en nyckelroll i att attrahera, identifiera och anställa topptalanger till vår organisation. Du kommer att arbeta nära både HR-teamet och ledningsgruppen för att säkerställa att våra rekryteringsstrategier är effektiva, inkluderande och i linje med företagets övergripande mål.
I denna roll kommer du att ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och anställning. Du kommer även att arbeta med employer branding-initiativ, utveckla strategiska samarbeten med externa partners och bidra till att förbättra våra interna processer och verktyg.
För att lyckas i rollen behöver du ha flera års erfarenhet av kvalificerad rekrytering, gärna inom olika branscher och på olika nivåer. Du är van att arbeta självständigt, men trivs också i team och har en stark kommunikativ förmåga. Du är analytisk, strukturerad och har ett stort intresse för människor och organisationsutveckling.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utvecklas tillsammans med engagerade kollegor. Hos oss värdesätter vi mångfald, innovation och samarbete. Om du brinner för att hitta rätt person till rätt plats och vill vara med och bygga framtidens arbetsplats – då är detta rätt roll för dig!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Driva hela rekryteringsprocessen från start till mål
- Utveckla och implementera strategier för talanganskaffning
- Bygga och underhålla kandidatnätverk
- Samarbeta med chefer för att förstå rekryteringsbehov
- Genomföra kompetensbaserade intervjuer
- Analysera och förbättra rekryteringsprocesser
- Delta i employer branding-aktiviteter
- Använda rekryteringsverktyg och system effektivt
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse
- Följa upp och rapportera rekryteringsstatistik
Krav
Text copied to clipboard!- Minst 5 års erfarenhet av rekrytering
- Erfarenhet av att rekrytera till olika roller och nivåer
- God förståelse för rekryteringsverktyg och ATS-system
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Erfarenhet av employer branding är meriterande
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande
- Strukturerad och resultatinriktad
- Intresse för mångfald och inkludering i rekrytering
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur många års erfarenhet har du av rekrytering?
- Vilka typer av roller har du tidigare rekryterat till?
- Hur säkerställer du en bra kandidatupplevelse?
- Vilka rekryteringsverktyg och system har du använt?
- Hur arbetar du med mångfald i rekryteringsprocessen?
- Kan du ge exempel på ett lyckat employer branding-initiativ?
- Hur hanterar du svåra rekryteringar eller brist på kandidater?
- Hur samarbetar du med chefer kring rekryteringsbehov?
- Vad motiverar dig i rollen som rekryterare?
- Hur håller du dig uppdaterad inom rekrytering och HR?
